募集要項(電子雑誌 エンジニア職)

募集要項(電子雑誌 エンジニア職)

自社運営webメディアサイトのシステム開発、プログラミング、
アプリ制作などを担当いただきます。

仕事内容
  • 自社運営webサイト「トラベルウェブマガジン旅色」のwebシステム開発
    ⇒新規コンテンツ立ち上げ、コンテンツリニューアルにおけるシステム設計およびプログラミング・試験
  • スマートフォン向けアプリ制作
  • その他、Web関連のプログラム業務
必要な経験・スキル
  • webシステム開発経験者
    ⇒PHP、javaScriptでの開発経験がある方
    ※「symfony」や「CakePHP」等、PHPフレームワークを使用できる方、「jQuery」を使用できる方歓迎
    ⇒SQLを使用できる方(DB等インフラ設計・構築経験がある方)
    ⇒html・CSSを使用できる方
  • Webアプリケーション開発、サーバー運用管理経験者歓迎。
  • Visual Basic、office等を使用した、データベース管理ができる方歓迎。
歓迎する人物像
  • 社内、社外ともにコミュニケーションが取れる方
  • 自発的、意欲的な方
    ⇒現状、自社に開発部署がなく、これまでwebシステム開発は社外の企業に発注していました。今後、外注に加えて、新たに自社でも開発チームを立ち上げて社内でも開発を進めていきます。これまで培ってきた開発経験を自由に、存分に発揮できる環境です。
勤務地 東京(本社)
勤務時間 10:00~19:10(休憩時間:70分)
残業:有
給与

経験・能力および前職給与を考慮の上、決定します。

諸手当 制作インセンティブ(年4回)、住宅手当(規定により0〜1.5万円を支給)、時間外労働手当、出張・赴任手当、通勤手当(月5万円迄)
昇給 年1回、または年2回(人事考課による)
賞与 年2回(会社業績に応じて決算ボーナスを支給)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝 ※年数回土曜日出社有、当社カレンダーによる)
※年間休日120日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産休・育児休暇、GW
保険 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
福利厚生 社内表彰制度、短時間労働制度(6時間)、産休制度、従業員持株会(5%の奨励金がつく)、財形貯蓄、健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、ネクシィーズグループ社友会(結婚、出産、子供の入学祝い金)、社員食堂

採用プロセス

面接1回~2回 筆記試験 無
※当社にて雇用後、(株)ブランジスタソリューションに出向しての勤務となります。

  • STEP 01

    書類選考

  • STEP 02

    一次面接

  • STEP 03

    二次面接

  • STEP 04

    内定

フォームにて、随時応募を受け付けております。必要事項を入力の上、ご連絡ください。
追って、選考に関するご案内をお送りいたします。

先輩社員紹介

K.Rina
デバイスごとの特性を考慮して作り上げていく面白さがある。

2007年4月入社

電子雑誌 エンジニア職

K.Rina

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