先輩社員紹介（電子雑誌 営業職）
真似したくなる先輩の存在と、
チャレンジ歓迎の社風が成長に直結
2023年入社
電子雑誌 営業職
M.Sakura
社員インタビュー
Q. 入社したきっかけは？
説明会を聞いて「とても面白そう！」と直感的に感じた
有名な俳優さんが出演しているウェブ媒体という点に惹かれ、入社を決めました。
大学では特定の専門的な分野を学んでおらず、大学生活では自分の適性を見極めることが難しかったので、「自分に向いている仕事は何か」を就職エージェントに相談したところ、営業職を勧められました。
営業職を軸に、さまざまな業界を見ていく中で、ブランジスタメディアに出会い、説明会に参加しました。
学生にも馴染みのある芸能人を起用したサービスのため、「とても面白そう！」と直感的に感じたところが決め手になりました。
Q. どんな仕事をしていますか？
レジャー施設への企画・提案
「旅色」では、飲食店やホテル・旅館、レジャー施設など、1施設ごとにおすすめポイントをまとめた記事を有料で掲載しています。
その中で私は、レジャー施設、特に神社仏閣に対して、記事掲載のご提案を行っています。具体的には、「旅色」に掲載したい施設を自ら探し、アポイントメントを取ってご提案に伺います。対面でお客様に企画をご提案し、ご契約をいただけた場合は、記事用にアピールポイントのすり合わせを行います。
記事の執筆自体は編集担当が行いますので、しっかりと内容や納期を連携し、記事が完成するまで責任を持って対応します。
入社当初は飲食店を担当していましたが、自分から上司にレジャー担当になることを提案したことで、現在は趣味である御朱印集めを活かし、神社仏閣への提案を任せてもらっています。
他にも、カフェや料亭が得意な社員は飲食、ホテルステイが好きな社員はホテル・旅館を担当するなど、それぞれの得意分野を活かして“その道のプロ”として業務にあたっています。
また現在は、チームリーダーとしてチーム全体の契約数の管理や、後輩の指導なども担当しています。
Q. 入社してから1番成長したことは？
指導力です
チーム全体で目標を達成するために、一人ひとりに合わせた指導の仕方を心掛けています。
Q. スキルやノウハウの取得方法は？
自分に似ている先輩をロールモデルに定めて、たくさん真似をしました
移動中に先輩の営業トークを聞いて自分の提案に取り入れたり、わからなかったことはノートにメモして後から質問し、理解を深めたりしました。
また、アポイントメントの獲得に悩んだときには、先輩が一緒に状況を分析してくれて、問題解決に導いてくれたことも大きな支えでした。
Q. ブランジスタの魅力は？
チャレンジ歓迎の社風と真似したくなる先輩の存在
やりたいことにどんどんチャレンジできますし、それをサポートしてくれる先輩方がいますので、挑戦できる環境が整っているのが、この会社の魅力だと思います。
一日のスケジュール
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09:20
出社・朝礼
お客様からのメールや関係部署からの連絡をチェック
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10:00
社内ミーティング
課長やリーダーで目標に対する進捗を共有
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12:30
昼食
月、火は同期と一緒にランチ。水～金は訪問営業をするので各地で昼食
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14:00
アポ取り電話or訪問
自分の担当地域へ連絡して訪問日時を調整or旅色への掲載のご提案
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16:00
後輩の指導
課題を見つけ、問題点をカバー
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17:00
資料作り
訪問で使用する提案書・打ち合わせ資料の作成
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19:00
退社
上司や後輩と夜ごはん
フォームにて、随時応募を受け付けております。必要事項を入力の上、ご連絡ください。
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